第140章 千城萬店

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    （二合一章節，還沒寫完，大家晚點看。書神屋 www.shushenwu.com等這句話消失，就可以看了）

    這兩天林幽幽開心的不行，每天都是陸澤騎車接送她上下學。

    有時候，為了談手帳會員期刊的工作，二人還能一起吃個飯。

    相對於其他同學們，身處在高考複習的重大壓力下，林幽幽卻絲毫沒有這種感覺。

    只覺得，最近是她這輩子最開心的日子。

    甚至，陸澤還帶林幽幽去過一次少年宮的辦公室。

    對於【拾光】公司的辦公室，林幽幽眼裡充滿了新鮮感。

    一方面是驚訝於手帳生意如此賺錢，居然都已經有辦公室了。

    另一方面，是對陸澤學生和老闆的身份來回切換，她感到非常新奇。

    除了每天接送林幽幽上下班，陸澤這些天也沒什麼好忙的了。

    這天放學，他送完林幽幽回家，又來到了公司，和陳大姐對對賬。

    結果，就在辦公室看到了趙勇強的身影。

    他倒是和自己提前說過，這兩天就會返回。

    趙勇強在義烏郊區的城鄉結合部，租了三間房，一間大的當倉庫，兩間小的一個當辦公室，一個當宿舍。

    廠家已經把第一批貨都生產了出來，全都運到了倉庫。

    趙勇強雇了幾個村裡的大媽當臨時工，抓緊把產品分裝打包。

    這兩天已經陸續給各地的店鋪，一批一批地郵寄出去。

    在義烏，趙勇強又發掘了幾家新的工廠。

    以後可以分一部分生產訂單過去，試著合作看看。

    留下長毛看著發貨，趙勇強就提前返回了。

    因為第一批貨到位，接下來就要往全國推廣了。

    他作為帶頭大哥，自然是要回去帶隊的。

    見到趙勇強，陸澤也很高興。

    他能回來，就說明義烏那邊的工作，安排的差不多了。

    陸澤直接問道：「義烏那邊，都安排妥了？」

    「是的，老闆，都安排好了。我留長毛在那邊看著，出不了什麼大事。」趙勇強肯定的回道。

    陸澤點點頭，跟著說道：「那就好。

    過兩天，你們就可以出發。

    這次，可就全看你們的了，千萬不許給我掉鏈子。」

    「老闆放心，保證完成任務。」趙勇強信心滿十足。

    手帳這麼簡單的生意，要都干不好，他們就別混了。

    因為推廣起來，確實毫無難度。

    陸澤冷笑了一聲，嚴肅地說道：「呵呵，對你我肯定放心。

    但是那群傢伙，你必須給我盯牢了。

    別剛賺點錢，就膨脹過頭。

    黃賭毒一個都不許沾，要是被我知道，就別怪我無情。」

    「不會的，不會的，我一定會經常敲打他們，保證他們不敢亂來。」趙勇強堅決保證道。

    有趙勇強保證，陸澤算是放心下來。

    這就是陸澤，為何一定要等趙勇強回來，才會把人派出去的原因。

    那群小弟，就算這次表現不錯，以前也畢竟是幫混子。

    雖然他們都通過了陸澤的培訓，這次派到全國各地，也不能掉以輕心。

    事關重大，陸澤必須讓趙勇強隨時盯著他們。

    【拾光】公司的這一步全國渠道撒網計劃，遠比一開始在江右省試水時，還要重要。

    如果成功，陸澤就可以為自己的商業帝國，奠定堅實的基礎。

    甚至，【絕味包子】以後要發展加盟連鎖時，都可以藉助這個渠道網絡的力量。

    兩天後，趙勇強帶著十四個小弟一起出發，奔赴各省省會。

    等他們找到落腳點後，到時候廠家生產的第二批產品，應該也出來了。

    可以從義烏的倉庫，直接把樣品給他們寄過去。

    趙勇強他們走的很匆忙，陸澤也沒有張羅什麼送行宴。

    那些虛頭巴腦的儀式感，現在都不重要。對那些小弟來說，能賺錢比什麼強。

    而江右省這邊，手帳產品也在慢慢發酵。

    不時地有店鋪，再追加預售訂單。

    每天都有店鋪老闆，主動給【拾光】公司賬戶打款。

    雖然不如一開始那麼密集，但公司的營收，每天都在增長。

    這天，何青那邊也傳來了好消息。

    她拜託一個做人事的同學，幫忙去人才市場發布了【絕味包子】的招聘啟事。

    收集了一大堆簡歷過來，經過篩選，算是留了十幾個候選人下來。

    現在為難的就是，陸澤得去一趟市里，進行面試。

    陸澤讓何青，幫忙把面試的候選人，都約在周日下午。

    到時候，他直接找個好一點的飯店，訂個大包間，把面試的人全聚在一起面試。

    順便，還可以請何青及她的同學吃個飯，表示一下感謝。

    周日中午一放學，陸澤騎著車把林幽幽送回了家，就直接趕去汽車站。

    他連飯都沒顧上吃，直接從包子店拿了兩個包子就上了車。

    時間趕，任務急，乘著下午不上課，他得抓緊把面試給安排了。

    希望這次去，能招到一些人才。

    到了市里，陸澤直接打車到了江右賓館，何青提前幫忙在這裡訂好了包間。

    江右賓館是老牌的國有企業，既有客房，又有餐廳。

    雖然年份已舊，設施不算新，但在省城說出來，人人都知道。

    陸澤到的時候，何青和她同學已經在包間等候了。

    見到陸澤進門，何青高興地招呼道：「老闆好，這是我同學劉敏。

    這次，她可是幫了大忙，才搞定的招聘呢。」

    「呵呵，劉小姐你好！這次真是謝謝你了。」陸澤笑著說道。

    劉明微笑回應道：「不客氣的，都是舉手之勞，更何況青青是我的好同學，這個忙必須幫。」

    「不管怎麼說，還是要感謝你幫忙，晚上我做東，劉小姐可得多吃一點，哈哈哈。」陸澤再次謝道。

    劉敏笑著答應下來，今天本身就是應約而來的。

    一方面是幫著安排面試的人員，另一方面就是想見一見同學何青的小老闆。

    之前沒少聽何青說起，她可是對陸澤充滿了好奇。

    尤其是得知何青從陸澤這裡，賺了一大筆錢，更是讓她興趣大增。

    看看一個小縣城的高中生，竟然是何青這個設計師的老闆。

    寒暄完畢，陸澤就坐了下來。

    然後，何青和劉敏，把面試的人，全都喊了進來。

    這些求職者，早就在外邊大堂等得著急。

    聽到何青和劉敏喊他們一起進去面試，更是在心裡納悶不已。

    哪家公司面試，不都是一個一個面的嗎？

    叫到一起，集體面試，從來沒聽說過。

    陸澤也是沒辦法，他可沒有那麼多時間一個一個面試。

    等所有的求職者，都進到了包間，看到裡面只坐著一位高中男生模樣的人，都大吃一驚。

    難道，這位學生模樣的人，就是老闆？

    大家心裡猜測個不停，甚至有幾個在外邊已經互相熟絡起來的求職者，還一起竊竊私語。

    何青訂的是個豪華大包間，雖然只放了一張桌子，可即使同時放兩張大圓桌，也能放的下。

    提前和賓館的服務員溝通過，包間裡提前擺好了十幾張椅子。

    這些求職者即使都坐下，也不會顯得太擁擠。

    見這些求職者站的散亂，沒人敢坐下。

    何青大聲說道：「大家都先坐下吧，面試馬上開始。」

    一眾求職者，這才忙慌地找椅子坐下了。

    何青介紹道：「給大家介紹一下，這位就是【絕味包子】的老闆陸總，也是這次招聘的負責人。」

    她的話，又引起了在座的求職者，一陣不小的動靜。

    這位年輕人，還真是老闆？

    他父母呢？怎麼讓他這個年輕人來負責招聘的面試？

    這會兒，已經有部分求職者開始後悔來這一趟了。

    這么正式的工作招聘，居然安排個乳臭未乾的年輕人過來負責面試。

    讓他們心裡，覺得很荒唐，有覺得自己等人不被重視。

    三三兩兩地，又開始議論開了。

    何青見狀，只能又大聲喊道：「大家請安靜，為了節約大家的時間，面試馬上開始。

    下面，請陸總開始講話。」

    沒有鼓掌聲，也沒有任何反應。

    估計是這些求職者，見陸澤年輕，心裡多少有些輕視。

    陸澤笑了笑，也沒往心裡去。

    這都是人之常情，誰讓他真的很年輕嘛。

    不是近距離接觸一段時間，誰能知道他才是【絕味包子】的真正當家人。

    他站起身來，掃視了一圈。

    那凌厲的眼神，讓那些還在交頭接耳的人，紛紛停了下來。

    陸澤開口說道：「首先，很感謝大家抽空前來面試。

    其次，我想告訴大家，這次面試非常正式。

    之前，各位的一些不太有職業素養的行為，我就當沒看見。

    接下來，各位的每一個舉動，每一個回應，都將成為面試的評估內容。

    我們是非常有誠意的在招聘人才，希望各位認真對待。」

    陸澤每說一句，都會加重一些音量，莫名地就給這些求職者心裡，帶來了一種無形的壓力。

    演講與口才，是每一位合格的老闆，都必須具備的能力。

    作為公司的掌控者，不可能直接和每一位公司員工打交道。

    多數時候，就要靠開會、演講，來給大多數員工傳播自己的影響力。

    要是身為老闆，卻有舞台恐懼症，那除非你聘請職業經理人來替代你，否則公司肯定也做不了太大。

    陸澤的演講與口才，也是前世一步步鍛煉出來的。

    像這種十來個人的招聘會，對他來說，簡直就是小兒科。

    寥寥幾句，氣場一開，就能掌控節奏。

    趙勇強和那幫小弟們，都能訓的服服帖帖，何況是這些本就老實的求職者。

    陸澤話一出，這幫求職者終於消停了，再不敢竊竊私語。

    一個個坐的非常端正，極為認真地看著陸澤。

    陸澤對他們的表現，很是滿意，微笑地說道：「很好，下面開始集體面試。

    雖然招聘啟事上，已經說明的很清楚，我還是事先再確認一遍。

    在座的各位，有沒有接受不了長期在外出差的？

    這是硬性工作要求，如果身體或家庭原因做不到的話，可以先行離開，免得浪費大家時間。」

    求職者們一聽，開始你看看我，我看看你，就是沒有一個人離開。

    陸澤很滿意，看來之前何青和劉敏提前篩選時，還是用了一番心思的。

    這些求職者，大多數都做好了長期出差的心理準備。

    【絕味包子】招聘管理人員，可不是請他們天天坐辦公室的。

    不管是拓店的市場人員，還是負責店鋪銷售運營的管理，甚至連負責招人培訓的人事以及財務會計，都必須要經常出差才行。

    陸澤笑了笑，接著說道：「很好，大家請放心，一旦被成功錄用，每個崗位都有出差補貼。

    而且工資也會很豐厚，絕對會讓大家滿意。

    下面，我開始一個崗位一個崗位的問一些問題，有應聘該崗位的朋友，可以依次舉手回答。」

    他的話音剛落，求職者們既感到高興，又緊張了起來。

    紛紛希望自己能第一個回答問題，要是回答的靠後，豈不是狗尾續貂，出不了彩？

    不過他們想多了，陸澤根本不會去問那些毫無意義的套路問題。

    集體面試，要考察求職者的能力，必須要問的有指向性，讓他們能百分之百展示自己才行。

    陸澤開口道：「下面，先面試市場專員的職位。

    我們這個崗位，要求去各地拓展門店的選址。

    這需要各位，有一些零售方面的市場經驗。

    請各位回答，你過往工作經驗中，與此有關的事例。

    尤其是，你覺得特別有成績的地方，請詳細陳述」

    陸澤的問題，就是對市場拓展職位，最核心的指向性要求。

    這些求職者，絕對不可能參考其它人的回答，編自己的答案。

    否則，一旦有漏洞，就會引來陸澤更多的質問，得不償失。

    時間有限，陸澤懶得去問那些基本套路問題。

    反正很多基本情況，他們的簡歷里，都有介紹。

    但是這些開放問題，才能真正考察評估一個人的基本能力。

    字面上的信息都是死的，而陳述做事的邏輯，卻要靠自己的真本事。

    沒點經驗和經歷，肯定回答不好。

    陸澤剛問完，就有好幾個人舉手。

    面試市場拓展專員職位的人，是最多的。

    畢竟這個崗位，專業門檻要求最低。

    很多人有個一兩年工作經驗，都覺得自己可以勝任。

    而不像財務、人事、運營管理等職位，有專業技能和經驗方面的要求。

    陸澤點了一位離的最近的求職者回答。

    「您好，我叫王超，有兩年市場工作經驗。

    雖然我沒做過零售工作，但我接觸過不少零售門店。

    我覺得，門店拓展，最需要的就是要找好人流旺鋪。

    只要人流多，生意肯定好做」王超誇誇其談地陳述了起來。

    陸澤直接打斷：「王超，停一下。

    不用說那麼多，請你直接陳述工作中和零售相關的具體事例。

    還有你過往的市場工作中，自己覺得最有成績的地方。」

    「啊？」王超懵逼了，他自以為回答的很好。

    「具體的事例，就是我去一些零售門店，推廣過產品。

    還有還有就是」王超一緊張，說話都開始磕磕絆絆起來。

    他現在有些後悔，自己第一個回答問題了。

    早知道往後坐一點，看看其他人怎麼回答，準備準備再說。

    陸澤見他緊張的不行，笑著說道：「你是第一位回答的，難免會緊張。

    你先組織一下語言，一會兒我再給你個機會。

    再次提醒一下大家，不要」

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